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今年将提高最低工资标准，多做或跟进！
中新经纬客户端2月16日电(张义华)将进一步释放今年的居民增收红利。 陕西、重庆市率先提高最低工资标准，多会迎来新的调整窗口期。
据最新统计，截至今年2月，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江的月最低工资标准超过2000元。 其中，上海达到2420元，为全国最高。
今年陕西、重庆将率先调整
陕西省人社厅官网显示，从2019年5月1日开始，陕西调整最低工资标准，一类工资区最低1800元/月，二类工资区最低1700元/月，三类工资区最低1600元/月。
陕西省上次调整最低工资标准是在年，上次调整的一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月，这两类工资区全日制最低工资标准为1580元/月； 三类工资区全日制最低工资标准为1480元/月； 四类工资区全日制最低工资标准为1380元/月。 据此，此次调整将上次4类工资区调整为目前的3类，上调额为120元。
另外，重庆2019年1月1日上调最低工资标准，一级员工最低月薪标准为1800元/月，二级员工最低月薪标准为1700元/月，分别比原标准上涨300元。
年已有15个省(区、市)调整了最低工资标准，各省的调整频率有所不同。 北京、上海自去年以来每年都在调整。 2月15日，2019年上海市人力资源与社会保障实务会议召开，会议表示，今年将继续相应提高最低工资标准。
但是，一些省份自老以来还没有调整，2019年上调的概率也越来越高。 根据相关规定，最低工资标准从2年开始每3年至少调整一次，中新经纬客户方观察到，河北省执行的最低工资基准日为年7月，已经超过2年。 另外，青海、甘肃、湖南等地到今年7月也已有2年，很多情况下将迎来新的调整窗期。
另外，宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协第十一届会议第29号建议合作意见的信中指出，目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整判断工作，并正在努力于2019年再次调整最低工资标准。
值得注意的是，安徽省的最新调整期为年11月，但1档为1550元，排名靠后。
中国人民大学公共管理学院教授董克在对华新经纬客户方面表示，最低工资标准是按照严格的公式计算的。 如果标准过低，低收入劳动者的基本生活得不到保障的标准过高，公司的人力成本压力就会加大，公司一旦亏损或关闭，最终吃亏的就是劳动者，所以只有符合当地情况才是重要的，是可持续的。
低收入工人群体受益最多
明确和调整月最低工资标准，应当参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城市居民费用指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济快速发展水平、就业情况等因素。
最低工资水平的提高，对低收入劳动者群体最有利。 那么，如何保障他们的权益呢？
根据《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
除政府部门监督外，劳动者个人提供常规劳动后，用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障部门通报、投诉，维护自己的合法权益。 (中新经纬APP ) )。
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