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减税如约定一样，对中等以下的收入群体利益很大
10月1日，国庆节过后，新个人所得税法减税分红也将按期到位，纳税人实际取得的工资、薪金所得，扣除费用后一律按5000元/月执行，并执行新的税率表。
这是为了确保纳税人尽早享受减税奖金，在明年1月1日新税法正式实施前，将先行实施部分减税政策。 减税政策能给纳税人带来多少经济性？ 纳税人如何计算税负？ 针对相关热点问题，记者采访了国家税务总局相关负责人、专家学者和行业相关人士。
10月1日起实施的新个人所得税法过渡期政策包括两个方面，一是工资、薪金所得按5000元/月的基本扣除费用扣除，多数纳税人可在一定程度上享受税费改革带来的减税红利，特别是中等收入以下收入群体的利润更大，纳税者占城市就业者的比例。 二是应用新的税率表。 北京大学经济学院教授刘怡强调，不仅要提高征收点，扩大三个阶段低税率梯级的减税作用也非常重要。 新税法扩大3%、10%、20%三级低税率的跨级距离，如3%税率的跨级距离扩大两倍，适用的全月应纳税所得额由1500元提高到3000元。
这意味着低税率的适用范围将大幅扩大，例如，以前适用10%税率的收入，现在有可能适用3%。 这对中低收入群体减税效果显著，纳税人应关注要点。 刘怡说。
值得注意的是，10月1日正好是国庆长假，如果10月的工资提前到9月底发放，是否会在新的5000元起征点实施。
税务部门表示，根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资应当在用人单位和劳动者约定的日期支付。 如果遇到休息日或休息日，必须尽早在最近的工作日支付。 各部门9月底依法发放的上述10月份应发放的工资，可适用新的基本扣除费用和税率表，税务机关事实上使纳税人享受改革红利。
由于这次基本扣除费用标准的提高，很多工薪阶层纳税人在一定程度上实现了减税，其中月收入在2万元以下的纳税人税负可以降低50%以上。
举个例子，李先生是一家公司的员工，工资、薪金所得为15000元/月(扣除三险一金)。 公司于年9月向李先生发放工资、薪金时，应纳税所得额=15000-3500=11500 (元)，该所得额适用原纳税税率25%，速算扣除数1005，个人所得税扣除额=11500×； 25%-1005=1870 (元)。
实施新政策后，应纳税所得额=15000-5000=10000 (元)，该所得额适用新的税费税率10%，速算扣除数210，个人所得税税额=10000×； 10%-210=790 (元)。
由上述计算可知，适用新的基本扣除费用标准和税率表后，李先生减税1080元，减税幅度超过57%。
提高征收点和扩大低税率差距，体现了这次税改的减税奖金。 除此之外，改革公平和负红利也备受关注。
这次税改的最大亮点是建立综合与分类相结合的税制模式，这在中国税制改革历史上具有里程碑式的重要意义。 中国社科院财经战术研究院研究员张斌介绍，将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项劳动所得纳入综合征税范围按年计税，在现行分类税制下处理税负失衡问题，更好地兼顾纳税人收入水平和负担能力，提高税收收入
并可扣除子女教育、大病医疗、赡养老人等支出，实现负红利。 从2019年1月1日开始，新设包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出在内的专项附加扣除，纳税申报时可按照规定标准税前扣除，切实降低税负，教育、生病 (曾金华) )。
原标题:减税如约定的那样，到中等收入阶层的利益很大
