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润辉投资王祥:金融领域的经验
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金融领域也有和其他任何领域一样平凡的人。 有些人没有受过高等教育，缺乏批判性思维，有些人销售能力几乎为零，有些人害怕顾客。 无论如何，我们都不能不和这些平凡的人交往。
我在金融领域工作多年的经验表明，这些人并不是真的平凡愚蠢。 只是，谁都有自己不得已的地方。
也许有人想按时打卡下班，回家和孩子在一起，但那是无可厚非的。
只是没有把工作和绩效指标放在首位，说我们平凡或者愚蠢显然太偏激了。 一个企业有多个不同层次的人才。 每一个都是企业应该同时接受的人才。
我访问过硅谷几个非常独特和声望很高的公司，这些公司的员工可以说所有人都是天才。 我发现他们越来越多的不是花时间讨论谁是这家公司里最聪明的人，而是致力于解决世界上真正需要克服的问题。
1，有好的领导，当然也有坏的领导
请不要让这个事实悲伤。 只要尽可能多和优秀的领导人接触就可以了。
有碰巧得到那样的机会，自己也想试试的指导者，也有本来就是为了指导者的作用而诞生的指导者。 不管他们的能力如何，谁都有晋升的权利，有成为领导者的权利。
我在金融业工作时，尽量让自己和优秀的领导共事。 但是，有时也不得不为有点坏的领导工作。 在这种情况下，我们只能面对现实，接受这种情况，解决自己的感情，尽量忍耐，然后寻找离开的机会，与可靠的领导人合作。
2，你的职业生涯在任何地方都不是高峰
我一年之内登过两次企业网站的主页。 对某些人来说，也许一辈子都没有这样的机会，但我一年之内出场了两次。
但是，第二年，这样的事件再也没有发生过。 没有大的里程碑，没有欢呼的荣誉，在顾客维护方面遭遇了许多挫折，度过了萎靡期。
无论是金融业还是商业行业，我们都无法取得能够经常拍这样的照片发送和纪念微信朋友圈的里程碑式的成果。
你可能会在一段时间内实现职业生涯的飞速发展。 然后，可能会在几个月甚至几年的时间里沉默而无名。 在这个时间里，你仍然每天在职场奋斗，期待着自己下一个里程碑的出现，但事实可能并不如你所愿。
