“平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出”

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平均工资是反映工资整体水平的指标，是指公司、事业、机关单位工作人员在一定期限内人均获得的货币工资金额。 与个别身体的具体工资水平不同。 公式为:员工平均工资=报告期内实际支付的所有员工工资总额/报告期内所有员工的平均人数。

平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)的平均员工人数。 根据现行统计制度，工资总额是指本公司在一定期限内直接支付给本公司全体员工的劳动报酬总额，包括时薪、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班补贴、是否计入特殊情况下支付的工资，以货币形式支付或实物 另外，根据国际惯例，工资总额为个人税前工资，还包括个人支付的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

是否有按照平均工资的标准执行的事项？ 信用总结( xinyongdi/) )大致有这样几个。 1、有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据，如五险一金、残疾就业人员保障金、城市居民最低生活保障标准、优遇救标准等。 2、有关部门制定基本养老金和退休金发放额，制定当地最低工资标准的参考依据。 3、国家司法部门明确人身损害司法赔偿的参考依据。 4、领域数据参与国民经济统计核算。