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[美丽的中国千城联播]彭余中、申健康、记者力群报道；
家是每个人内心依赖的港湾，是人们向往温暖和幸福的地方。 近年来，中国农业快速发展银行赣州市南康区支行以建立模范职工之家为契机，立足自身实际情况，构建和谐平安之家，将房屋概念扩展到每一个职工身上，积极营造满足职工心理诉求的和谐平安氛围，不断营造房屋内涵 精心组织，始终坚持不懈，不仅开创了工会工作的新局面，也促进了该项工作的开展。 这三年，该银行被中国农业快速发展银行总行授予文明机构、模范职工之家等荣誉称号一年-2019年被南康区委人民政府授予赣州市南康区第二批文明单位。
以大众满意为标准，全心全意为员工服务。 该行一直来自群众，坚持到群众中去，为员工做好工作，努力做实事。 要充分发挥工会组织的群众特点，积极热情地解决员工的烦恼，认真倾听员工的心声，充分了解他们的想法，重视工会就业的有效性和实效性，时刻关注员工的就业生活，从各个方面多做好员工的事 开展积极送温暖的活动。 员工利益不在小事，不在工会工作中虚，以员工最关心、最直接、最现实的利益为要点，在分行分部的高度重视和大力支持下，每年多次给员工送生日蛋糕，为生病住院的员工送祝福花， 其次，积极做好职工医疗保险工作。 与办公室合作处理各职工的人身和医疗保险，加强与当地医院的合作，建立职工健康档案，组织职工体检，职工因病住院，工会首先照顾到职工身边，让职工感受到组织关怀，工会大家庭的关爱和春天 认真做好物流保障工作。 协助办公室员工食堂，确保饭菜美味、卫生整洁，处理了单身员工吃饭难的后顾之忧，得到了全体员工的好评！
然后，建立民主活动型的员工队伍。 召开员工恳谈会、恳谈会，征求实务意见，员工嘘寒问暖，为每位员工生日发问候，实现住院慰问、节日慰问，春节、重阳节举办退休干部座谈会，为退休员工组织新闻杂志，组织退休员工赴深圳 加强工会基础管理，开展丰富多彩的工会活动，开展三八节春季游泳活动，做工人间体操。
以主人翁精神为先导创新参政议政的方法。 发挥工会民主参与、民主管理、民主监督的职能作用，以反复公开业务为要点，维护职工参与民主监督的合法权益。 与职工群众切身利益密切相关的一些事项，工会应当积极参与，提出具体意见和方法。 大力推进党务实务财务公开。 在制定目标和提出改革方案之前，工会要主动介入，以职工的建议和合理化建议为手段，提高职工的参政议政热情。
工会十分重视员工的建议和合理化建议，通过定期召开员工座谈会、设置猎头职位等多种玩法，多渠道广泛征求员工对分行快速发展改革及其切身利益的意见和建议，实现员工切身利益相关的收入分配和员工 首先要征求员工的意见，通过座谈会、发表意见表、公开讯问、民意调查和内部网等多种形式广泛听取群众的意见。 对制度执行过程中出现的问题，工会自主解决矛盾解决业务。
其次，实行职工代表大会制度。 对农发行各项改革方案、涉及职工切身利益的问题和党风廉政建设的文案，以及属于职代会决议范围内的若干事项，提出职代会审议和决定，公开竞争任用、绩效考核、物资采购招投标等职工关心的热点、难点文案 会议前向会员分发建议书，向员工提出合理化建议，开展建言建议活动，广泛听取员工意见； 会议请会员审议行政工作、工会工作、工会经费报告，并向职务代理会报告招待费录用情况、合同履行、民主评议指导干部、财务公开等复印件，分行相关职能部门对上次职务代理会募集的建议逐一进行答复和说明，使建议的答复率达到100% 会后，总结本届会议的建议并做好工作，认真落实改进措施，做好员工新闻反馈。 职工民主管理民主监督的渠道拓宽，发挥了职代会民主管理民主监督的作用，进一步提高了职代会的议事能力和职工参政议政的热情。
三、以房屋建设为线索，增加员工的自豪感。 美化院内环境，建设美丽的房子。 一是抓好硬件建设。 该行从环境美化和改善办公条件入手，投资装饰了员工活动室、棋牌室、员工书屋； 建设了标准化的篮球场。 二是抓好五好建设。 投入大量资金建设停车场和电动汽车充电站，美化了增添娱乐、健身、文化设施的装饰员工食堂的庭院小庭院和小操场的小图书室小休息室，使道路硬化，绿化了院内环境。 三是积极开展各项文体、公益活动。 采用丰富多彩的活动方法，以多媒体教育、实地参观、精准援助为活动主要文案，组织职工参观中央红军长征第一渡，感受长征时的艰苦岁月，接受红色以前传下来的教育； 开展登山、篮球、野外踏青、演讲比赛、趣味运动会等文体活动。
这三年来，该行组织了金融知识校园、社区、农村、商场等推广活动22次，发放了推广材料3000多份，参与人数达到2500多人。 开展送热空气和乒乓扶贫合作活动，成立青年爱心志愿者，扫街、捡烟、鼓励不文明行为。 认真落实扶贫实务制度，认真履行扶助第一责任人的职责，动态关注贫困家庭的两个无忧无虑的三大保障，实现了困难时的救助、平时的援助、节日的慰问，为脱贫攻坚工作做出了积极贡献，受到了当地政府和群众的好评。
