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西部报道网成都信息 3月16日，成都市第四次和谐劳动关系构建推进月活动在金牛区举行。 宣传活动以“构建和谐劳动关系共享幸福美好生活”为主题，贯彻落实党中央市委关于构建和谐劳动关系的决策部署和市委市政府实施幸福美好生活的十大项目精神，深入推进构建和谐劳动关系工作，维护劳动关系和谐稳定
成都市人社局相关负责人介绍，此次月活动的推进采取“主要部门结合、线上、多边参与”的形式，在金牛区设立主要会场，在其他地区(市)县设立分会场，市)县的二级人社部门、工会、企业联合和部分企业联合 深入推进构建和谐劳动关系事业进入公司、产业园区、村(社区)和乡镇)街，引导劳动者双方履行依法义务和维护权益，继续构建现代社会更加友好的劳动企业关系、更加温馨的人文关怀。
记者了解到，成都市创新在全国率先建立“构建和谐劳动关系”长效推进机制，开展3次“构建和谐劳动关系推进月”和2次“五级联动示范劳动关系和谐机构”考核活动，5087家企业入选“a至aaaaa”级示范机构， 4家公司和1个工业园区先后获得“全国模范劳动关系和谐公司”和“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。 2019年，比较了新形势下构建和谐劳动关系的现状，探索形成了《成都市构建和谐劳动关系公共服务标准体系》蓝皮书。 年以“创新提能”为目标，比较有效地推进社会治理“共同执政共享”，结合全市创新形成的“构建和谐劳动关系公共服务标准体系”的宣传实施，创新健全劳动纠纷一站式多元化解联动处置机制，“和谐劳动关系公共服务 比较有效地拓展了构建和谐劳动关系的公共服务载体，关系到新时期“枫桥经验”的深化和提高，加强社会矛盾纠纷的根本解决，推进执政体系和执政能力的现代化，优化法治经营环境，起到积极的推动作用，协调全市劳动关系
省社厅副厅长黄晓东、市人社局副局长张钟庆、金牛区常务副区长胡建平出席，全市人社、工会、公司组织、公司代表和群众等约400人。 (赵彬) )。
寒松
