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机构改革后，公务员管理服务职能职责整体移交组织部门，安岳县委组织部坚持公平、公正、公开的大体情况，严格把好“四条路”，做好公务员录用工作。
严格关闭职位。 指导有考试记录计划的单位初步设定职称条件，县委组织部严格考核，结合安岳快速发展需要，科学合理明确职称条件。 除个别专业性要求较强的机构外，可以设置三个以上二级学科的条件。 大体上综合性较强的机构在设置招生报名条件时要求以学科大类或不限专业设置，研究生以上专业通常设置学科门类或学科大类。 通过严格要求、考核职称设定，比较有效地防止考试记录环节发生“萝卜招聘考试”、“为人工作”等违规行为。
严格取缔资格审查。 根据《四级联考》、《定向招录》、《选调生》岗位网上报名初审、面试资格复审环节考核难度和考核工作量，科学制定就业方案，安排专人培训考核重点，组成资格考核从业人员交流qq群，组织熟练人员上网报名。 由于科学分工、压实责任，在资格初审、复审的过程中会发生错误审查、错误审查的情况。
严格关闭健康检查。 按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订和文案的通知》等规定，结合当地现实情况谨慎开展体检工作。 一是事先制定体检就业方案； 二是严格审查考生身份新闻，出具考核合格的体检通知书，并通知考生体检观察若干事项、体检规律。 三是在体检前再次核实考生身份信息，征收考生、工作人员、参加检查的医生的所有通信手段，确保体检工作在高度保密的情况下进行。 四是在体检时对体检区域、考生和参加检查的医生进行全程监督服务，确保体检工作公平、公正。
严格关闭政治审查。 根据考生的实际工作、学习等现实情况，科学制定考察方案，用“数形结合”的方法将考生的基本新闻绘制在地图上，可以使考察组合理明确地考察路线和行程，提高业务效率。 调查小组的成员通常由“安岳县干部调查员银行”派遣。 调查小组通过实地调查、查询失信记录、征求公安部门意见、查阅档案，全面、深入了解考生在德能勤勉等方面的表现，制作调查材料，为考生制作准确的图像，真实反映考生的情况，考录工作 王强。
:堆润
