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长春兴业监狱整顿的做法真有成效
今年以来，吉林省长春兴业监狱党委在作风整顿工作中，态度鲜明，要求严格，措施过硬，方法奏效，多次以开展四检四一活动为要点，推进作风大整顿、大改进、大提高，落地真的很有效
自己查，一个也不掉。 根据监狱党委的统一部署，科、监区分别召开会议，传达监狱专业整顿精神，要求全体警察开展自查活动，无论病假、事假、休假、外出民警，都要按时完成自检报告。 自我检查是否对作风整顿工作有模糊的认识，是否认真遵守实务纪律，履行岗位职责，是否按照民警一日游规则开展教育改造工作等文案存在，努力提高执行力，实际进行自我分析，着力整治作风建设滑坡问题
互相调查，一把尺子。 为了全力推进作风建设工作深入开展，监狱成立了机关作风、生产安全、公司管理、后勤保障、纪检监察、监管安全6个作风建设工作推进组，共同进入检察检查，并按照一个标准开展了推进组间的相互调研，建立了问题清单和维修情况簿 经双方签字后向问题方主管确认，确认面对问题毫不含糊，大胆揭秘，相互促进，实施销售号码管理，着力整治
检查官，看看血。 提高检察巡察强度和频率，从横到纵彻底检查，采用定期和突击相结合的检查方法，每日一次的地方监督区域和机关监督检查改为两次以上，发现问题处理及时，责成部门负责人向主管领导证明改进做法，监督检查
领导调查，进一步到达。 监狱党委要求领导各自承担作风建设的首要责任，按照推进时间表、路线图扎实推进建设，决心在自己负责的地方铲除作风顽固。 各分管领导带领推进小组深入基层，听取报告，勘察现场，以整顿不严、不认真、混乱为问题，在检查中对照检查列出问题清单、改进措施清单、责任执行清单，严打重拳、猛药。 (记者刘中全) )。
原标题:长春兴业监狱的维修做法真的很有效
