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西部新闻网成都消息 4月9日，据四川省人社厅报道，近日四川省人社厅与省发改委、省商务厅联合发布了《川南人力资源协同创新快速发展试验区建设方案》，在自贡、泸州、内江、宜宾4个市全境川南人力资源协同创新快速发展。
年，省人社厅提出着力构建四川人力资源服务产业体系“一核两翼”区域快速发展布局。 其中，川南人力资源协同创新快速发展试验区是依托川南经济区打造的重要“一翼”，大力加强川南人力资源区域市场，促进川南经济区人力资源服务产业优质快速发展，打破行政壁垒和市场分割，更大范围地促进人力资源要素的有效配置，四川
根据《川南人力资源协同创新快速发展试验区建设方案》，整个试验区的建设分为“两步走”。 第一步是在2022年底之前，打开好局面，迈出好步伐。 基本构建适合川南人力资源服务业优质快速发展的政策体系、事业体系，初步构建川南渝西地区人力资源服务业协同快速发展格局。 第二步是到2025年底，整体见效，聚集规模。 川渝西地区人力资源市场全面开放，人力资源产业深入融合，人力资源要素顺利流动。
川南人力资源协同创新快速发展试验区建设重点确定了8项任务。 一是培育市场主体，共同招商引资。 二是开发高质量人才，因地制宜建设产业培训实训中心和创新创业孵化园；三是推进产业集群集聚，支持宜宾、内江、自贡建设省级人力资源服务产业园。 四、打造区域优质企业品牌，共同实施“川南人力资源服务”企业品牌集群培育行动五、提升服务供给效能，为产业创新研发和成果转化搭建应用载体和平台，为高校毕业生、农村劳动力外包服务 六是扩大区域市场，多层次、多元化的人力资源要素在线供需对接平台； 七、促进产业人才集聚，构建川南经济区人才联合培养和共享服务平台八、深化川渝协同共享，构建川南渝西人力资源融合快速发展带，规划实施标志性、带动性、支撑性的项目和要点活动。
省社厅牵头成立川南人力资源协同创新快速发展试验区实务领导小组，加强川南4市主体责任，加强区际、部门协同联动，加强规划协同、政策协同、项目协同，用“清单制+责任制”的方法推进试验区各项工作落地效果 (赵彬) )。
:堆润
