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马康平
年是中国共产党成立99周年，是天天向上各项事业蓬勃快速发展的一年，也是全区组织事业站在新的起点上，呈现出新的变化，实现新工作的一年。
在这一年里，天朝区始终高举习大新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入实践新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，认真贯彻党的十九届四中五中全会和省委市委市委相关全会的部署决定，全面落实各级组织部长会议的精神， 制定区委党建工作五年规划，创新实施组织事业“十大工程”，统筹推进组织干部人才事业各项事业，培养人才
(/S2 ) )多次凝聚，用理论武装加强政治建设)/S2 ) )。
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“越了解之，行之越笃”。 在这一年里，天朝区始终以深入学习新时期中国特色社会主义思想为主要政治任务，不断加强学习教育培训，严格党内政治生活，弥补党员精神的钙质，新加强了党的政治建设。
实地教育训练。 的各级党组织充分利用党委(党组)会议、理论中心组学习会、三会一课、集中研讨和在线学习等方法，认真学习习大新时代中国特色社会主义思想、习大大总书记系列重要演讲精神，全年举办科级党政主要领导干部读书班、党的十九大精神专题培训班
牢牢抓住深化。 深入推进“牢记初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，建立双重组织生活提醒民主生活会档案核对考核制度，举办“红色星期五”主题党日活动4700多次，“党课大比武”活动500多次，党员志愿者活动300多次。
实地巡视改善。 全面掌握和改进省委的巡回反馈问题，进一步巩固了党的组织建设和选举人的使用工作。 稳步推进刘亚、永东等“以事促改”，深入完善党员干部中大体“老好人”、不负责、不挂职、违反企业经营、违反兼职兼薪等问题，做得良好
/ S2/]多次率领组织，以硬性措施打赢“两场硬仗”
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党员干部的政治过头了，要看关键时刻靠不住。 这一年中，天天区聚焦于疫情防控战争、脱贫攻坚大考试，正确发挥组织特点，全力夺取了疫情防控和经济社会快速发展的“双赢”。
多次将党旗高举在疫情防控第一线。 面对突如其来的新型冠状病毒大爆发，组织部门闻令而动，闻令而动，第一时间成立业务专案组，出党员干部“八人打头阵”的倡议书，出干部返聘指南书，凑齐十万元特别党费，组成临时党支部26人、党员突击队51人， 动员全区476个基层党组织、1万多党员突击“疫情防控”线，用疫情防控胜利的“疫区”识别干部，推进先进，提拔重用“疫区”干部4名，一线快速发展党员14名，表彰先进基层党组织54名、优秀党员84名。 的探索推进的边际联防工作经验得到了中央、省委、市委的正面宣传。
多次摆脱贫困攻占第一线。 坚决承担党建扶贫的政治责任，完全落实脱贫干部管理的“三大体系”，强制落实“严控配合力八条措施”，扎实开展“不摘帽子”、“六共”等行动，及时调整驻村职工队长(员) 17人， 三次派驻村协助力量到单位集中监督调查职务执行情况，分四期对第一书记和村党组织书记集中开展一次全面覆盖培训的脱贫干部作风纪律预警教育，动员各级党组织和5000多名协助干部，在精准推进脱贫攻坚中发挥主力军作用， 积极推进村集体经济快速发展，8个村集体经济快速发展项目被列入中省扶持项目。
(/S2 ) )多次巩固，用底线思维构筑战斗堡垒(/S2 ) )。
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党的基层组织是党的所有工作人员和战斗力的基础。 这一年来，天朝区以提高基层党组织的政治职能和组织力量为着力点，多次反复下线思考，落实创新措施，推动各行业基层党建的全面提升。
统筹推进城乡基层管理。 开展创新党建领导川陕边疆统治事业，共建国际统治联合党组织35个，建立完全联席会议、“轮值书记”、干部互派、交流学习等执政机制20多个项目。 在城市中，探索园区“多网一体”执政模式，完善“社区党委——园区党支部——楼栋(楼栋单元)党组”三级党组织管理体系，建设园区邻里中心两个。 在农村，探索“一核先导、多元共治”模式，创新推进先锋代办、民间服务等功能一体化的“红心驿站”建设，精心建设12个“红心驿站”，使服务大众的“最后一米”较为有效 “一核牵引多元共治”模式列入全国创新社会治理典型范例，“六共联动建设川陕限治理示范走廊”被推荐为“首届新时期四川十大农村基层治理创新典范范例”。
统一推进“两个改革”和后半部分的文案。 抓紧编制乡镇行政区划调整改革《后半篇》复印件，乡镇领导班子成员平均年龄36.2岁，比改革前下降4.5岁，大学及其以上学历70.8%，比改革前上升14.1%，现代农业、工业、文旅、城建 抓好村级建设调整改革和“后半篇”文案，将建设村从原来的214个调整为124个，社区从原来的7个调整为15个，结合村(社区)“两委”班的更替，占97.1%，优秀农民工，
统筹推进各行业基层党建工作。 稳步推进支部规范化标准化建设，促使基层党组织水平提高。 着力建设村级党组织领导队伍，对139名村(社区)党组织书记开展了全面覆盖培训。 深入实施机关“红堡”提升工程，打造机关党建示范点19个。 建立社区区“3+3+n”网格化管理服务体系制度，完成社区党群服务中心亲民化改造7个，创建示范社区2个。 统筹推进学校、医院等行业党建工作，中小学校“齐肩”的比例达到92%。 加强“两新”组织党建工作，组建5个“2+n”工业园区公司党建联盟，非公会社党组织覆盖率达到89.2%。
多次选择贤任能，以鲜明的导向建设坚强的骨干队伍
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选择干部、工作人员、强大的队伍，归根结底是为了更好地推动事业的快速发展。 一年来，天朝区认真贯彻落实新时期良好干部标准，致力于打造一支忠诚廉洁负责的高素质执政骨干队伍。
紧缩事业需要配备强有力的干部。 认真贯彻实施《全国党政领导班子建设规划纲要》，在党政干部大体上，突出“好干部”标准，结合党政机构改革、乡镇行政区划调整改革，聚焦疫情防控、基层执政、脱贫攻坚等中心工作，全面开展科级领导班子办学情况的解体复核判断，
着眼于长远和快速的发展，储备“源泉活水”。 多次将“四个一线”作为甄别人的重要窗口，创新推进“四开一定”的综合研判法，及时培养发掘“狮子型”、“骡马型”、“达夫型”的干部。 这一年中，先后选拔培养了25名年轻干部到基层茬，选派15名干部人才到路桥培训，21名干部在“四个一线”上锻炼，提拔重用了122名35岁以下的优秀年轻干部。
完善制度机制，激励作用。 公布创新干部职工荣退八条，集中举行一次全区干部职工荣退仪式，向退休的63名干部职工送上组织关怀。 确定了“四个一线”突出、主动辞去领导职务等把握，大体上稳步推进了公务员职级的晋升，全年累计晋升122个职级。 认真落实目标奖励、带薪休假集中、平时奖惩考核等激励制度，比较有效地激发了干事的创业热情。
多次提取易用的工作，在良好的环境中释放人才红利[/s2/]
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人才是富国之本，是兴邦大计。 这一年来，抓好人才是快速发展的理念，着力吸引人才、凝聚人才、充分利用人才，比较有效地强化了优质快速发展的智力支撑。
正确引进人才。 积极融入成渝地区双城经济圈建设，深入实施“四大聚才计划”，以农村振兴、产业快速发展、教育卫生等重要行业为中心，拥有高层次人才8人、人才11人、合同首席专家15人、归巢创业人才284人、天涯优秀公司家和乡贤1900人
细致的服务人才。 严格履行人才引进相关政策，全年实施人才安家引进补助和事业补助96.52万元。 完善党委联络服务优秀人才(专家)制度，举办优秀人才座谈会1次，青年人才交友联谊会活动1次。 启动了人才安居工程，精心建设了公司人才公寓32幢，卫生人才公寓6幢，较好地处理了各类人才的住房问题。
精心培养人才。 深入实施“千人英才培养工程”，全年培养各类后备人才1000余人，1人入选天府万人计划，18人入选“蜀道英才工程”。 继续着力建设人才快速发展的平台，建设川北东山地蔬菜专家大院、广元市核桃产业技术研究院和3个市级重点实验室，天天区蔬菜现代农业园区专家事务所被评为市级专家事务所，广元灰鸡遗传资源保护和标准化生产配套技术研究与利用为
的多样性，促进了敲鼓稳定飞船。 2021年是建党100周年，是“十四五(第十四个五年计划)”的开局之年。 在新的出发点上，天朝区深入贯彻落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，统筹重叠的目标导向、问题导向、结果导向，打破难点、亮点、树木企业品牌，以实践实效推进组织优质快速发展，迎接中共成立100周年的优异成绩。
:寒松
