“安岳县“三个严格”扎实做好公务员年度考核从业”

本篇文章485字，读完约1分钟

为进一步加强公务员管理，构建高素质的专业化公务员队伍，安岳县抓紧抓好“三个严实”，精心组织，扎实开展公务员年度考核工作，切实发挥年度考核的“指挥棒”作用。

严格考核程序，确保考核有序。 根据《公务员考核规定》等政策规定，结合实际成绩，制定发布考核通知，确定考核范围、对象、大体及依据，严格考核做法和程序，加强各部门对年度考核工作的指导，制定考核文案，多次完善考核程序，并

严格考核，确保考核公正规范。 指导对优秀等次人数、表格严格审查申报，未按规定申报不足漏报错误的个别单位，坚决归还，督促重新报告； 审查意见中不确定等审查结果要点，主动向纪检监察部门征求意见，确保审查结果与个人现实情况一致，反复“准、严、细”。

严格进行审查备案，确保审查结果的运用。 公司申报个人考核登记表和备案表，经考核、考核、盖章后，一份为考核做准备，一份回原公司存档，作为干部提拔、交流协调、晋升等级等决定的重要依据。 并发挥年度考核激励作用，奖励年度考核优秀公务员，依法发放奖金，引导干部进一步转变就业形式，不断提高全县各级干部就业积极性、主动性、创造性，提高就业效能。 王强。

:堆润