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西部报道网成都信医务工作是关系到群众健康、生命安全、生活幸福的“头等大事”。 但是，“看病贵，看病难”仍然是普通老百姓向往美好生活前进的道路上的一道鸿沟。 优质医疗资源的过度集中会引起局部供给失调，引起社会对医疗的集体焦虑。 医院人满为患，一号难求； 另一方面，小医院的门可罗雀，很多基层医疗资源闲置的现状，和老百姓的幸福感、获得感、安全感远远没有达到预期。 国务院2010年印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，以提高基层医疗服务能力为要点，以常见病、多发病、慢性病分级诊疗为突破口，完善互联网、运行机制和激励机制，引导优质医疗资源下沉， 强调要形成科学合理的就医秩序，建立符合国情的分级诊疗制度，切实促进基本医疗卫生服务的公平性和可能性。 如何破坏、如何建立，必须从医疗供给方正确地出力。
当然，诊所不应在缓解社会医生矛盾方面奏效。 笔者认为，近年来，四川盖亚诊所连锁股份有限公司(以下简称“盖亚”)旗下的诊所连锁在接受医院和社区卫生服务期间扮演着“桥”和“道”的角色，其企业化、专业化、规模化、企业品牌化运营，
盖亚/ S2 /
“5”和“2”对很多人来说可能没有什么深意，但对住在成都的现在10岁的茜来说，有着刻骨铭心的记忆和独特的生命体验。 “5”代表五天。 他饱受多年的病痛折磨，辗转多家医院，治疗不顺利。 专家建议进行扁桃体切除手术后，家人偶然选择了“盖亚”。 这是从接受治疗到康复的奇怪时间。 五天； “2”代表两年。 是“盖亚”杨医生跟踪服务的两年，是医务人员之间从相识、互相尊敬到托付健康的两年，更是医务人员仁心散发人性光芒、为小茜家庭带来温暖和希望的两年。 说到“盖亚”，茜的母亲小张感激地竖起了大拇指。 她说“盖亚”给这个不富裕的家庭带来了久违的笑容和希望。
带着好奇心和对开拓者的敬意，笔者高兴地进入了“盖亚”。 盖亚诊所全名四川盖亚诊所连锁股份有限公司是成都市第一家获得诊所连锁试点许可资格的公司，从诊所业零敲碎打、撒胡椒的野蛮生长格局，表现出企业品牌化、规范化、集约化、专业化、质量化的快速发展趋势。 企业成立于年12月，是四川星瑞健康产业集团的全资子公司，由董事长吕状文领导的退伍军人集团创办。 盖亚诊所扎根社区，为人民服务，秉承“亲民、爱民、助民、健民”的快速发展理念，多次重申“以患者为中心，以医药为支撑，以服务为根本”，成为人们“身边的小诊所，健康的大
经过四年多的快速发展，“盖亚”已是中西医并重，现代医学兼具自古流传的医术和经济、卫生服务与健康普及，集疾病治疗、分级诊疗、慢性病防治、健康管理、咨询、科普于一体，家庭健康合同服务功能于一身 诊所年平均服务患者总量居全国首位。以参加街道、社区等各种健康服务为义务的社区活动数量和质量是全国连锁诊所中稳定第一的复合型公司。 许多专家学者、知名公司来视察取经。
认知“盖亚”
《盖亚》的连锁诊所到底有什么新的？ 为了弄清楚这个问题，笔者找到了医疗科长胡涵涛。 胡涵涛是陆军航空(/k0 )兵的一名医生，是具有20年以上医学经验的军医。 他告诉笔者，诊所连锁是对基础医疗产业化、规模化、专业化、企业品牌化运营的创新探索，来源于国民对费用升级的内在诉求和产业质量提高的正期望。 连锁诊所与以前流传的诊所相比，类似于集体作战和单兵战略，可以比较有效地揭示目前少数诊所低质量、低效、无序竞争的市场生态，消除诊所间市场割据的壁垒障碍，形成共生共谋共赢的优势结构， 实现医疗资源优化配置集约化管理新闻共享，从而确保医疗技术药品质量服务水平风险控制增效，有助于顾客体验转移，也有利于民众的医疗环节为例，医疗技术的优劣是诊所生存迅速发展的根本， 有些诊所工作人员素质良莠不齐，单打独斗，令人痛心的无效医疗、过度医疗现象屡见不鲜，医疗风险指数很高。 “盖亚”注重发挥团队作战功能，大多数医生出身于名校、科班，且有丰富的临床实践经验，对疑难杂症有成熟的会诊机制、考核流程和后台监管体系，具有治疗可比性、针对性 胡涵涛说:“我们始终相信专业成果的质量和实力会赢得未来。 ”。
来到“盖亚”总部，尘土飞扬的办公区让笔者耳目一新。 这个支素是由准军事化管理的医疗队，另一个鲜为人知的身份——退伍军人成立公司。 在《盖亚》中，从会长吕状文到一般医务人员，退役军人占一定比例，有所上升。 他们曾经师从军医名校，百炼成钢，兴功。 他们大胆忠诚，保卫高原，保卫边防，全力保护官兵的生命和健康； 他们去牧区，去山乡，拥着政治爱民为贫困群众送药，被选为双拥模范。 他们对患者很认真，很多书籍刊登在权威媒体上； 他们退役后也不褪色，始终保持忠诚承担责任的政治品格和舍己战斗的姿态，投身民间医疗战线，继续为国家贡献社会，展现出奋斗者最美的样子。
深读“盖亚”
说实话，星瑞集团是国内健康产业的企业品牌公司，但是在创立“盖亚”的时候，没有经营诊所的实战经验，创立连锁诊所的经验也没有借鉴意义。 明明知道领域竞争激烈，投资风险很大，为什么还是偏向虎山行？ 周博社长告诉笔者，和吕会长一样，自己和“盖亚”的许多战友都曾在“生命禁区”阿里高原服务过，在极端恶劣的自然环境下，官兵的心、西藏眼中，军医是生命健康的守护神，其信任和寄托渐渐内在于强烈的责任感和使命感 现在，虽然脱掉了军服，但信仰弥坚，信念永存。 大家聚集在“盖亚”旗下，是为了完成事业，使“盖亚”扎根于广阔的大地上，成为保卫人民健康、真诚为人民服务、开辟快速发展道路的新的“铁军”。
长期从事部队思想政治工作的“盖亚”政委赵柱生告诉笔者，近年来“盖亚”扎根深，缓慢成长，谋求自身快速发展，不断补充运营短板，市场反响良好，经过几年艰苦探索，公司良性 《盖亚》不仅关注医疗，还关注红色基因的传承。 他说，作为退伍军人创办的公司，这是“盖亚”迎头赶上的本钱，也是公司自身的价值追求。 “盖亚”重视医德医风建设，每年派遣员工到红色基地参观，在革命历史教育中学习，从红色基因中汲取初心力量，让大家明白“我是谁”、“为谁”、“依赖谁”的基本道理，从而背锅 “盖亚”多次致力公益，联合街道、社区、房地产、基层党组织深入开展健康讲座，及时组织节日义诊，定期免费体检，踊跃参加居民联欢等活动，“盖亚”真正融入社区
“路很远，可以很笃定地走。 ”随着5g时代的到来，“盖亚人”仍然敢于开创人的先锋，顺势规划，顺势而为，加快创新驱动，与某科技开发平台强力合作，利用物联网技术，为健康服务千家万户。 (晓彤) )。
:赵彬
